近日，由中国出版集团东方出版中心出版的《返璞归真领导力：40年实战淬炼》新书发布会在中国金融信息中心隆重举行。作为"正路"系列丛书的又一力作，本书由百胜中国前首席人力资源官罗淑莹（Christabel Lo）倾力著成，凝聚其近40年管理实战智慧，为读者呈现了一套"返璞归真"的领导力方法论，助力管理者穿越管理迷雾，回归领导本真。
本次新书发布会由德国盖泽公司亚太区总裁袁人煦先生担任主持。出席嘉宾包括：本书作者、百胜中国前首席人力资源官罗淑莹（Christabel Lo）女士，中国出版集团东方出版中心党委委员、副总编辑刘佩英女士，来自百胜中国的特邀嘉宾，以及多家媒体和热心读者朋友。
发布会伊始，中国出版集团东方出版中心党委委员、副总编辑刘佩英代表出版方致辞。她回忆起第一次见到罗淑莹女士的书稿时深感震撼——书稿不仅内容扎实，更以打印装订成册的形式呈现，排版精美、彩色印刷，甚至插图均为作者亲手绘制。这种严谨认真、追求完美的态度，以及处处为他人着想的用心，令出版团队深受感动。
《返璞归真领导力：40年实战淬炼》一书是对中国改革开放近50年来企业管理与人力资源经验的系统总结。作者罗淑莹女士作为百胜中国前首席人力资源官，凭借管理40万员工、8000余家餐厅的实战经验，提出“返璞归真”的领导力理念，强调“真实”是领导力的核心。
刘佩英表示，在百胜中国前主席兼CEO苏敬轼先生的支持下，陆续推出了正路系列丛书，包括苏敬轼先生亲笔撰述的《正路1：我在百胜餐饮26年的感悟》、《正路2：我一生的追求和实践》，也逐次推出百胜中国的战将在《返璞归真领导力：40年实战淬炼》《人心为上做公关》等分领域的撰述。正路系列成果不仅完整呈现了百胜中国的管理精髓，更为践行"正路"理念的业界同仁提供了可借鉴的智慧宝库。
在聆听完苏敬轼先生对本书及活动的寄语后，作者罗淑莹女士以"「组织+人员」领导力双引擎解码"为主题，分享了她的创作初心与管理实战经验。她表示本书旨在从近40年实战经验中提炼思考，直击团队管理中的核心痛点，回归领导力的本质与关键，为读者提供可落地执行的实用技巧与工具。罗淑莹女士特别强调杰出领导力的两大基石：1.价值引领：带领团队聚焦真正有意义的事业，并取得实际成果；2.待人以诚：始终以诚相待，建立互信共赢的团队关系。
接下来罗淑莹结合百胜中国管理40万员工、8000余家餐厅的经验，详细解读了书中提出的共长共赢领导力模型：
组织领导力7大关键因素：包括攻坚团队、共识的抱负和策略、有力的文化和架构、人才磁场、能力促进器、有意义的参与、跃进式的目标与行动。
人员领导力5大痛点：如何吸引对的人才、快速提升胜任力、化能力为绩效、把对的人放在对的位置、保留并激发绩效稳健者。
她特别引用非洲谚语："如果你想走得很快，你可以一人独行；如果你想走得更远，与他人结伴同行。"强调领导力的核心在于激发团队潜能，实现共长共赢。
在Q&A环节，作者罗淑莹女士与现场读者进行了深度互动，针对企业管理中的热点问题分享了独到见解：
1.降本增效与人才发展如何平衡？
面对读者关于"降本增效下如何做好组织建设"的提问，罗淑莹提出"Less is More"理念，强调："为企业长远计，人才投入不能省。关键在于营造学习文化，用对方法事半功倍。"
2.多变组织形态下的领导力坚守
针对组织形态变革的困惑，作者坚定表示："无论扁平化还是多层次架构，杰出领导力的两大基石永恒不变：一是价值引领，带领团队做有意义的事；二是以诚待人，建立互信关系。"
3.本土企业的领导力实践
一位百胜同学提出本土企业差异性问题，作者回应："这正是我写书的初衷。许多企业资源有限，更需要回归领导力本质。本书就是要帮助更多管理者找到适合自身的发展路径。"
4.本书的真正价值
对于"是否仅为HR撰写"的疑问，罗淑莹明确表示："这是写给所有追求卓越领导力的人。我虽任HR高管，但始终以业务视角思考。真正的领导力，是让团队每个人都能为共同目标奋斗。"
整场问答环节金句频出，作者以其丰富的实战经验和深刻的管理智慧，为在场管理者提供了极具价值的领导力提升指南。
随后新书发布会迎来暖心收官时刻。活动现场，众多读者自发为作者罗淑莹女士献上鲜花，表达对这位资深管理者的敬意与对新书出版的由衷祝贺。这一温馨场景让在场嘉宾无不为之动容。
在最后的签书环节，读者热情高涨，不少人手捧5至10本书排队等候签名。罗淑莹女士以一贯的认真态度对待每一位读者，不仅亲笔题写"To签"寄语，还为每本书加盖精心准备的两枚专属印章。这份特别的用心让现场读者倍感温暖，也完美诠释了书中强调的"以诚待人"领导力理念。持续三小时的签售活动，不仅是一场新书发布会，更是一次关于领导力真谛的真诚对话。
